Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych - OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W CENTRUM PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH W CHOJNIE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W CENTRUM PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH W CHOJNIE

 

Dyrektor Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Chojnie

ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: ADMINISTRATOR DS. KADR

 

Wymagania:

 

1. WYKSZTAŁCENIE:
2. wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych lub wykształcenie średnie i co najmniej 6-letni staż pracy na podobnym stanowisku.

 

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
2. obywatelstwo polskie;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy;
6. nieposzlakowana opinia;
7. znajomość obsługi urządzeń biurowych.

 

III. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. komunikatywność;
2. zaangażowanie w powierzone obowiązki;
3. umiejętność pracy w zespole;
4. umiejętność radzenia sobie ze stresem;
5. odpowiedzialność, systematyczność, pracowitość;
6. kreatywność, wysoka kultura osobista.

 

1. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
2. Realizacja polityki kadrowej w Centrum zgodnie z przepisami prawa pracy.

Zadania szczegółowe:

- prowadzenie akt pracowniczych zgodnie z wymaganiami prawa pracy;

- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę;

- ewidencja czasu pracy;

- kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień, certyfikatów;

- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej;

- sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników;

- sporządzanie list obecności;

- prowadzenie rejestru absencji chorobowej;

- kontrola aktualności obowiązkowych badań lekarskich;

- kontrola szkoleń w zakresie bhp;

- ewidencjonowanie i przekazywanie do księgowości dokumentów związanych z nieobecnością pracowników z tytułu choroby, urlopów, itp.;

- sporządzanie i przekazywanie do księgowości dokumentacji związanej z wynagrodzeniem przysługującym za wysługę lat, z tytułu nagród jubileuszowych i innych dodatkowych wynagrodzeń;

- prowadzenie ewidencji przydzielonych środków ochrony indywidualnej i higieny osobistej oraz odzieży i obuwia roboczego;

- prowadzenie ewidencji kart drogowych i kontrola norm zużycia paliwa;

- współpraca i pomoc pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego;

- współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie staży;

- przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub zagubieniem.

 

2. Realizacja zadań Inspektora Ochrony Danych określonych w artykule 39 RODO.

Zadanie szczegółowe:

- informowanie administratora, podmiotu przetwarzającego oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe, o obowiązkach spoczywających na nich na mocy niniejszego rozporządzenia oraz innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych i doradzanie im w tej sprawie;

- monitorowanie przestrzegania niniejszego rozporządzenia, innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych oraz polityk administratora lub podmiotu przetwarzającego w dziedzinie ochrony danych osobowych, w tym podział obowiązków, działania zwiększające świadomość, szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązane z tym audyty;

- udzielanie na żądanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania zgodnie z art. 35;

- współpraca z organem nadzorczym;

- pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem, w tym z uprzednimi konsultacjami, o których mowa w art. 36, oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach.

 

1. WYMAGANE DOKUMENTY:
2. list motywacyjny,
3. życiorys ze zdjęciem (CURRICULUM VITAE),
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kopia ewentualnego dokumentu potwierdzającego orzeczenie o niepełnosprawności,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
8. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych udostępnionych w złożonych przeze mnie dokumentach w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922),
11. kopie świadectw pracy, zaświadczeń z zakładów pracy,
12. kopia poświadczeń o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy itp.)

 

Druki oświadczeń, o których mowa w pkt. 7 - 9 są do pobrania w kadrach w Centrum

 

1. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU:
2. Miejsce pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Pomieszczenie biurowe spełniające wymagania przepisów bhp.
3. Stanowisko pracy: Praca przy monitorze powyżej 4 godzin. Obsługa urządzeń biurowych.
4. Wymiar czasu pracy: etat
5. Miejsce i godziny pracy: CPOW w Chojnie, ul. Podmurze 4a; godz. 7.00 - 15.00
6. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na 3 miesięczny okres próbny.

 

VII. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

VIII. MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

1. Dokumenty należy składać do dnia 30 października 2018 r. do godziny 14:00, w sekretariacie Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Chojnie na adres: Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Chojnie, 74-500 Chojna, ul. Podmurze 4 a
2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej podpisanej kopercie (z podaniem imienia i nazwiska kandydata na odwrocie koperty) z dopiskiem: "NABÓR NA STANOWISKO – Administrator ds. kadr"

 

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie, miejscu oraz o godzinie rozpoczęcia testu wiedzy i rozmowie kwalifikacyjnej. Złożone dokumenty są odsyłane na pisemny wniosek kandydata. Rozstrzygnięcie naboru nastąpi przez Komisję powołaną przez Dyrektora Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Chojnie w terminie do dnia 05.11.2018 r.

 

DYREKTOR

Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Chojnie

mgr Lidia Tomin

 

--- ZAPIS ODRĘCZNY ZMIENIAJĄCY TERMIN ---

Dokumenty należy składać do dnia 20.10.2026 r do godz. 14.00 w sekretariacie CPOW w Chojnie na adres: Centrum Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Chojnie, ul. Podmurze 4a